交建通

交建通app以其丰富的功能、便捷的操作体验以及强大的安全性，成为了众多企业办公的首选工具。它不仅能够有效提升办公效率，还能帮助企业更好地管理团队和资源。如果你正在寻找一款高效、安全的协同办公软件，那么交建通绝对值得一试。快来本站中下载体验吧，让交建通成为你办公路上的得力助手！

主要功能：

1.即时通讯：

支持单人会话、多人会话和群组会话，会话内容经过加密处理，确保信息安全。

可以收发文本信息、表情、文件、图片、语音等多种类型的消息。

发出的消息可以查看对方的已读未读状态，提高沟通效率。

2.视频会议：

支持多人音视频通话，远程会议流畅稳定，不受地点限制。

可以轻松协同工作，节省时间和人力成本。

3.邮件收发：

集成企业邮箱功能，方便用户收发工作邮件。

支持一键转发邮件到群聊，基于邮件快速沟通。

4.通讯录管理：

支持批量导入通讯录并统一管理，同事信息准确完善，方便查阅。

可以个性化定义显示的员工资料，设置查看通讯录的权限。

5.多端同步：

支持手机、电脑等多平台消息实时同步，确保用户随时随地都能处理事务。

所有数据云端存储加密保护，降低信息泄露风险。

软件特色：

1.功能全面：

覆盖日常办公所需的各种功能，一站式处理更高效。

2.界面简洁：

界面设计简洁清晰，功能布局合理，操作逻辑贴近用户习惯。

3.安全可靠：

采用先进的加密技术保护用户数据和信息安全。

提供严格的权限管理功能，确保企业资料的安全。

4.灵活便捷：

支持多端同步和云端存储，随时随地都能办公。

提供丰富的API接口，方便开发和接入更多应用。

交建通app使用教程：

【交建通app隐藏设置小技巧】

1.在交建通手机版中，点击“我”进入个人中心，再点击“设置”。

2.在设置页面中，选择“账号”。这里你可以查看到自己的“登录账号”，即10位的集团员工编码。这个编码和手机号/邮箱一样，都可以作为用户名来登录交建通。

3.如果你想要修改密码，只需在账号页面找到“登录密码”选项，点击后即可进行修改。下次登录时，就可以使用新的账号+密码组合了。

4.此外，绑定微信后，你还可以使用微信快捷登录，再也不用担心忘记密码的问题了。

★休息一下

当你想要在午休时间或下班后不被工作消息打扰时，可以启用交建通的“休息一下”功能。

2.这个功能隐藏得有点深，需要依次点击“我”—“设置”—“通用”—“功能”—“休息一下”来找到。

3.启用时，只需在消息界面点击右上角“+”，然后选择“休息一下”。你可以选择“小休一下”或“下班了”来设置不同的休息状态。

4.一旦开启，交建通的消息提醒就会被关闭，让你享受一段安静的时光。主界面顶部会显示“休息中”状态提示，点击该状态即可随时结束休息。

适用人群：

交建通app适用于中交集团及其下属单位的员工，特别是那些需要团队协作、文件传输、远程会议等功能的办公人员。同时，也适用于对信息同步、远程办公有较高依赖的外勤、异地办公人员。

交建通怎么查工资：

一、通过交建通或关联应用查询

打开应用并登录

确保已安装交建通或关联应用（如“骄子微卡”“穗建实名”等），并使用个人账号登录。

进入工资查询入口

在应用首页或菜单栏中，查找“工资查询”“薪资明细”或类似选项。

部分应用可能将工资查询功能集成在“我的账户”“财务信息”等模块中。

查看工资详情

进入工资查询页面后，可选择查询月份，查看应发工资、实发工资、扣款明细等。

若应用支持，可导出工资条为PDF或Excel格式，便于保存或打印。

二、通过银行或第三方平台查询

若交建通未直接提供工资查询功能，可通过以下方式间接获取：

交通银行APP查询

打开交通银行APP，点击“全部”→“账户服务”→“工资单”，即可查看工资明细。

部分企业与交通银行合作，工资发放后会自动推送通知至手机银行。

企业微信/微信查询

若企业通过企业微信或微信发放工资条，可登录企业微信，进入工作台，点击“我的工资”查看。

或关注企业指定的微信公众号，绑定个人信息后查询工资。

三、通过实名制平台查询（针对交通建设行业）

使用“骄子微卡”平台

交通建设行业常用“骄子微卡”进行实名制管理，工人可通过该平台查看考勤及工资信息。

登录后，进入“工资查询”模块，即可查看每月工资明细及发放记录。

使用“穗建实名”小程序

广州市住房和城乡建设局推出的“穗建实名”小程序，支持工人查看考勤与工资信息。

打开“穗好办”APP，进入“穗建实名”小程序，完成实名登记后即可查询。

四、常见问题解决

无法登录或查询

检查网络连接是否正常，或尝试重启应用。

确认账号密码是否正确，或联系企业HR重置密码。

工资信息不显示

联系企业财务或HR，确认工资是否已发放至指定账户。

检查应用是否需要更新至最新版本。

工资明细有误

保存工资条截图或导出文件，联系企业HR核对并修正。